NL | FR
Nous contacter     .be
Logo

Stratégie SOBANE appliquée aux VIBRATIONS DE L'ENSEMBLE DU CORPS

Vibrations de l'ensemble du corpsVous pouvez télécharger et commander gratuitement la brochure dans le module Publications.

Pour plus d’informations, consultez nos autres pages web:

 

Niveau 2, Observation  

  • Observatie_KLIntroduction à la méthode
  • La méthode d'Observation est reprise au chapitre 2 de la brochure.
  • Des fiches d'aide pour aider à mieux comprendre ce domaine de risque sont aussi disponibles en annexe de la brochure.
  • Version modifiable (DOC, 244 Kb) facilitant la rédaction du rapport

Niveau 3, Analyse

  • Analyse_KLIntroduction à la méthode
  • La méthode d'Analyse est reprise au chapitre 3 de la brochure.
  • Des fiches d'aide pour aider à mieux analyser ce domaine de risque sont aussi disponibles en annexe de la brochure.
  • Version modifiable (DOC, 246 Kb) facilitant la rédaction du rapport

Niveau 4, Expertise

  • Aucune méthode n'est donnée pour ce niveau d'expertise. Le chapitre 4 explique l'aide complémentaire que l'expert peut apporter.
  • Des fiches d'aide pour aider à mieux analyser ce domaine de risque sont aussi disponibles en annexe de la brochure.

 


Introduction

Niveau 2: Observation

Introduction

ObjectifsObservatie
  • Recueillir l'information sur la situation en général concernant:
      • les conditions de travail
      • les sources de vibrations pour le corps entier
       
    • sur le terrain
    • avec la collaboration des salariés et de l’encadrement.
       
     
  • Déterminer les mesures techniques immédiates qui peuvent être prises pour prévenir/améliorer les risques 
     
  • Déterminer si une Analyse (niveau 3) plus approfondie
    • est nécessaire
    • avec quelle urgence
    • avec quels objectifs.  
     
Qui?Beeldscherm observatie
  • Les salariés et leur encadrement. 
  • Les personnes de l'entreprise (encadrement, bureau d'étude, préventeurs internes) connaissant parfaitement la situation de travail.
Comment?

Une description plus détaillée de la façon de mettre en oeuvre les méthodes d'Observation se trouve dans l'introduction générale de la méthode SOBANE.
Seules les directives principales sont rappelées ci-dessous.

La démarche est semblable à celle utilisée lors du niveau 1, Dépistage Déparis et les participants devraient être les mêmes:

  1. Définition du petit groupe de postes formant une "situation" de travail
     
  2. Désignation d'un coordinateur
     
  3. Préparation du coordinateur: il lit la méthode d'Observation en détails, se forme à son utilisation et adapte l'outil à la situation de travail
     
  4. Constitution d'un groupe de travail avec des travailleurs-clés et de personnels d'encadrement technique. Ce groupe comprend au moins un homme et une femme en cas de poste mixte
     
  5. Réunion du groupe de réflexion dans un local calme près des postes de travail (pendant 2 heures en moyenne)
     
  6. Explication claire par le coordinateur du but de la réunion et de la procédure
     
  7. Discussion sur chaque rubrique en se concentrant sur
    • ce qui peut être fait concrètement pour améliorer la situation, par qui et quand
    • ce pour quoi il faudra demander l'assistance d'un préventeur au niveau d'Analyse

      La discussion porte sur la situation de travail en prenant en compte les caractéristiques des travailleurs et, en particulier, le fait qu'il s'agit d'hommes ou de femmes, de sujets jeunes, de plus âgés, de personnes connaissant la langue locale ou non.
       
     
  8. Après la réunion, préparation de la synthèse des résultats par le coordinateur, en mettant au net
    • les tableaux utilisés, contenant les informations détaillées ressortant de la réunion
    • la liste de solutions envisagées avec des propositions sur qui fait quoi et quand
    • la liste des points à étudier plus en détails à un niveau 3, Analyse, avec les priorités.
       
     
  9. Les résultats sont présentés aux participants, à la direction et au comité de prévention et de protection au travail pour révision, ajouts et décisions
     
  10. Poursuite de l'étude pour les problèmes non résolus par la méthode de niveau 3, Analyse.

    A défaut de pouvoir organiser une réunion de 3 à 6 personnes, le coordinateur conduit l'Observation seul ou avec une ou deux personnes et éventuellement sur le lieu même de travail. Cette solution non idéale reste utile puisqu'elle fait progresser la prévention et prépare le recours éventuel à un préventeur externe.
Points à discuter
  1. Description succincte de la situation de travail:
    • liste des engins ou plates-formes vibrantes
    • liste des activités
    • salariés concernés
    • durées de travail.
       
     
  2. Recueil des informations pour chaque engin vibrant / plate-forme vibrante:
    • description, caractéristiques principales.
       
     
  3. Possibilité de réduction des vibrations:
    • au niveau des engins / plates-formes vibrantes
    • au niveau des voies sur lesquelles circulent les engins
    • au niveau du siège.
       
     
  4. Synthèse: acceptabilité de la situation de travail dans son ensemble:
    • jugement de la situation actuelle
    • bilan des actions de prévention/amélioration
    • jugement de la situation future
    • nécessité d’une Analyse, niveau 3, urgence et objectifs.
       
     
  5. Exemple:
    • un exemple est traité de manière incomplète, pour illustrer la démarche et le type d’informations concernées, sans alourdir le texte.
     

Niveau 3: Analyse

IntroductionAnalyse

Objectifs
  • Evaluer, à partir de tables, le risque lié aux vibrations du corps entier dans les conditions repérées lors du niveau 2, Observation. 
  • Approfondir la recherche de mesures de prévention/amélioration. 
  • Déterminer une organisation du travail plus adéquate.
  • Estimer s’il est nécessaire de procéder à une étude encore plus approfondie (Expertise, niveau 4).
Qui ?
  • Les personnes de l'entreprise avec l'assistance d'un préventeur possédant:
    • les compétences méthodologiques
    • les appareils de mesurages. 
     
Comment?Beeldscherm observatie

Une description plus détaillée de la façon de mettre en oeuvre les méthodes d'Analyse se trouve dans l'introduction générale de la méthode SOBANE.
Seules les directives principales sont rappelées ci-dessous.

La démarche à adopter par le préventeur est la suivante:

  1. Révision des résultats du Dépistage et de l'Observation de la situation de travail avec le coordinateur qui a mené les études à ces deux premiers niveaux:
    • en prenant connaissance du travail accompli précédemment aux niveaux Dépistage et Observation
    • en revoyant ce travail et les différentes solutions envisagées et en y apportant sa compétence pour les confirmer ou non
    • en déterminant les aspects qui nécessitent une Analyse particulière complémentaire.
       
     
  2. Analyse proprement dite de la situation de travail sous ces points particuliers, et en collaboration avec les personnes de l'entreprise
    • en étudiant plus en profondeur ces aspects particuliers
    • en réalisant éventuellement des mesurages, toujours dans une optique de prévention
    • en aidant l'entreprise à mettre en ouvre les solutions préconisées. 
     
Points à discuter
  1. Exposition des salariés: état actuel
    • groupement des salariés ayant la même exposition
    • caractérisation de l'accélération équivalente en conditions de travail moyennes représentatives
    • estimation de l’accélération d’exposition personnelle dans ces conditions moyennes représentatives
    • risque actuel
       
     
  2. Etude approfondie des engins vibrants et plates-formes vibrantes
    Mesures de prévention/amélioration possibles
     
  3. Réorganisation du travail
     
  4. Exposition des salariés: état futur anticipé
    risque résiduel après prévention/amélioration
     
  5. Synthèse
    • Bilan des mesures de prévention/amélioration envisagées
    • Hiérarchisation des phases de travail
    • Nécessité et urgence d’une Expertise (niveau 4)
    • Mesures à court terme et surveillance de la santé éventuelle
     
Terminologie
  • Dommage-effet: Tout effet indésirable dû aux vibrations:
    • mal des transports
    • inconfort
    • effets à court terme: fatigue
    • effets à long terme: lombalgie 
       
     
  • Risque: Probabilité d'un certain effet ou dommage compte tenu de l'exposition au facteur de risque "vibrations".
     
  • Risque résiduel: Probabilité de ce même effet après amélioration de la situation de travail.
     
  • Accélération équivalente Aweq (en ms-2): accélération continue qui, sur le temps qu'a duré le mesurage, donnerait la même exposition (au point de vue énergie vibratoire) que les vibrations fluctuantes, intermittentes ou les chocs réellement survenus (en ms-2).
     
  • Accélération d’exposition personnelle AEP (en ms-2): accélération continue qui, pendant 8 heures par jour, 5 jours par semaine, donnerait la même exposition (au point de vue énergie vibratoire) que l'exposition réelle du salarié au cours d'une semaine typique de travail, qu'il travaille ou non 8 heures par jour et 5 jours par semaine (en ms-2).
     

Niveau 4: ExpertiseExpertise

Le présent document n'a pas pour but de décrire comment l'expertise doit être conduite, mais

  • ce en quoi elle doit consister,
  • ce que l'on doit en exiger.
Objectifs
  • Par des mesurages spéciaux, mieux caractériser les vibrations des engins ou plates-formes vibrants.
  • Par une analyse plus fine des activités et des conditions de vibrations, caractériser l'exposition globale des salariés et rechercher les modifications ultimes à apporter pour la prévention/amélioration.
Qui?Beeldscherm expertise
  • Cette étape de l’étude doit être réalisée par les personnes de l’entreprise et les préventeurs avec l'aide supplémentaire d'experts possédant:
    • les moyens de mesurage et d'interprétation nécessaires
    • la compétence technique pour la recherche de solutions particulières. 
     
Comment?
  1. Conditions à étudier de manière approfondie:
    • engins ou plates-formes à étudier
    • journées représentatives
      • preuve de leur représentativité
      • dates et heures
         
       
     
  2. Evaluation:
    • séquence des activités
    • salariés concernés
      • groupes homogènes d’exposition
       
    • appareillage utilisé
      • caractéristiques
      • étalonnage
      • placement sur l'engin/la plate-forme vibrante
       
    • technique de mesurage
      • axes X, Y et Z
      • durée de mesurage
      • analyse par octave ou tiers d'octave
       
    • mesurages de Aweq,i 
    • calcul de l'accélération d’exposition personnelle en fonction des durées moyennes d'exposition par jour
    • interprétation: évaluation du risque actuel
       
     
  3. Etudes spécialisées
    Selon le cas
    • étude des suspensions (pneus, moteur, cabine, siège...) avec accélération par bandes de tiers d'octave
      • en amont (cause): a1 
      • en aval (effet): a2 
       
    • calcul des rapports a2 / a1 
    • Interprétation
      • Rapport >1: suspension défectueuse
      • > 0,8: inefficace
      • < 0,8: efficace
         
       
     
  4. Prévention/amélioration
    • recherche des modifications à apporter
      • pour chaque engin ou plate-forme
      • pour l’organisation du travail
         
       
     
  5. Risque résiduel
    • après instauration des mesures de prévention/amélioration
       
     
  6. Mesures de protection individuelle
     
  7. Surveillance de la santé 
     

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale - Conditions d'utilisation - Politique de confidentialité